La empleabilidad es el “grado de adaptabilidad que demuestra un individuo en la consecución y mantenimiento de un empleo, así como en la actualización de sus competencias profesionales”. Así mismo, es el “conjunto de aptitudes y actitudes que favorecen la integración laboral. La empleabilidad no solo tiene en cuenta factores cómo la experiencia laboral o las…
Aumentar la productividad laboral es uno de los grandes objetivos de todas las empresas. Sin embargo, trabajar mucho no siempre es sinónimo de trabajar bien. De hecho, trabajar demasiadas horas hasta puede llegar a perjudicar el rendimiento de los empleados en una empresa. Para lograr la productividad en el trabajo es…
Las Habilidades Blandas o Soft Skills son todos los atributos o capacidades que le permiten a una persona desempeñarse en su trabajo de manera efectiva. Son el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras. Estas habilidades apuntan…
A nivel mundial, la pandemia del COVID-19 obligó a las empresas a implementar y conocer la modalidad del Teletrabajo, la cual ha mostrado ser eficiente con el uso de la tecnología, un sistema de gestión sólido y la atención oportuna al colaborador como centro del negocio. El Perú no ha…
El Seguro de Vida Ley es un seguro obligatorio contratado por el empleador en favor de sus trabajadores, el cual contempla coberturas como invalidez, muerte natural o accidental, por eventos ocurridos tanto dentro como fuera del ambiente laboral. A través del Decreto Legislativo Nº 688, el Seguro de Vida Ley…
La nueva normalidad que estamos afrontando por el covid-19, ha hecho cambiar muchos procesos dentro de las organizaciones, dentro de ellos, los procesos de inducción, los cuales, debido al distanciamiento y, especialmente al teletrabajo, implican un mayor esfuerzo por parte del Área de Recursos Humanos, con la finalidad que el…
Esta es la premisa principal del libro de Amy Morin, “Las 13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen”, una obra que es sinónimo de la disciplina mental que todo emprendedor debe tener en su escritorio para actuar acorde con sus objetivos y mirar las situaciones como circunstancias, y…
Tener una mejor comprensión de las diferencias generacionales que cohabitan en el lugar de trabajo, nos conduce a mejorar la gestión de recursos humanos en general, ya que permite mejorar la comunicación dentro de la empresa, optimizar los procesos de reclutamiento y selección, mejorar las estrategias de retención y gestionar…
Pretender cubrir el tema del poder en la negociación en un artículo corto es un poco pretencioso. Sobre este tema se han escrito muchos libros y ensayos académicos, así que solo haremos una corta reflexión basada en la metodología propuesta por el PON (Programa de Negociación de la Universidad de…
Para empezar, muchas personas creen que el reto sigue siendo conseguir un trabajo, sin comprender que para lograrlo es fundamental ser empleables primero. Lo que es importante aprender ahora, es que lo que vendemos ya no es nuestro tiempo (de 9:00 a 17:00 ó de 8:00 a 20:00) sino los…