Para liderar a un equipo de trabajo se necesita un conjunto de capacidades y habilidades. Integridad, respeto y comprensión son algunos de los valores que deben guiar a un líder, quien, además, debe saber cómo transmitir confianza y motivar al equipo.
INTÉGRATE CON LOS DEMÁS
Un líder que no tenga interés en la gente a nivel humano tendrá problemas desde el inicio. La integración es una profunda conexión emocional y va más allá de las funciones relacionadas con el trabajo.
DESARROLLAR EL TALENTO
La gente desea ampliar sus capacidades y competencias mientras trabaja. El aprendizaje es una parte integral para alcanzar resultados. Encuentra y desarrolla el talento en las personas.
MOTIVA EL CAMBIO
La gente se resiste a los cambios por miedo a lo desconocido, pero una organización sin cambios se marchita. Debes alentar a la gente a ser más osada.
COORDINA ACTIVIDADES EN LUGAR DE DIRIGIR A LA GENTE
El liderazgo involucra la inspiración, motivación y sacar lo mejor de las personas, debes tener claro que las personas son individuos con sentimientos y emociones, no maquinas.
REALIZA UNA RETROALIMENTACIÓN SOBRE EL DESEMPEÑO
La gente talentosa prefiere un comentario honesto, y no una mentira piadosa. Desarrolla tu capacidad para manejar las verdades incómodas.
