¿Sabías que las Referencias Personales pueden hacernos ganar muchos puntos en una entrevista de trabajo? Viene a ser una de las etapas más importantes en un proceso de Selección de personal para un puesto de Trabajo y sirve como filtro para conocer más acerca del postulante, así como descartar candidatos.
Las referencias personales, son valoraciones escritas u orales que una persona (generalmente un antiguo Jefe o compañero de trabajo) hace sobre otra en materia laboral. En una referencia personal actualizada se detallan los principales logros y fortalezas de un individuo de cara a la búsqueda de empleo.
Las referencias Laborales garantizan el desempeño realizado anteriormente y es un factor clave a la hora de elegir a una persona para ocupar un puesto de trabajo. La importancia de este punto radica en que es la única forma que tiene el futuro empleador de verificar que lo escrito en el Curriculum y las experiencias y actitudes relatadas en la entrevista personal son reales.
No basta con solo escribir el nombre del antiguo empleador. Debe quedar explicito el tipo de relación que tuvo con él, por lo que es importante que la persona que figure como referencia haya trabajado de manera directa con el postulante y sea muy claro al indicar como fue su desempeño. Esto permitirá que el posible nuevo empleador evalué qué tipo de interacción tiene el postulante con sus superiores.
Ten cuidado en seleccionar y preparar tus referencias. Si bien esto no definirá del todo que consigamos un empleo, pueden impedir que lo obtengamos. Tus referencias de Trabajo son tan importantes como tus títulos académicos, ¡Cuídalas!
