En un mercado laboral tan competitivo, el tiempo y los recursos son esenciales para cualquier empresa. Aquí es donde entramos nosotros. Beneficios Clave de Contratarnos: Confía en ABC GRUPO EMPRESARIAL para ser tu aliado estratégico en la búsqueda y selección de talento. Transformamos el desafío de encontrar personal en una…
¿Sabías que las Referencias Personales pueden hacernos ganar muchos puntos en una entrevista de trabajo? Viene a ser una de las etapas más importantes en un proceso de Selección de personal para un puesto de Trabajo y sirve como filtro para conocer más acerca del postulante, así como descartar candidatos….
La Empatía es una competencia vital de la inteligencia emocional, es la capacidad de entender y relacionarse con los pensamientos, experiencias y sentimientos de los demás y es aplicable a los diferentes ámbitos de la vida, incluyendo el Laboral. El buen clima laboral es un elemento determinante en la forma…
Las pausas activas surgen, principalmente, como respuesta a la creciente aparición de las diferentes enfermedades laborales asociadas a factores ocupacionales, como las actividades repetitivas y de fuerza. Las acciones encaminadas a la reducción de las lesiones osteomusculares se desarrollan a través de pequeñas rutinas de ejercicios durante la jornada laboral, cuyos…
Mantener una alta empleabilidad es todo un desafío actualmente, debido a los constantes cambios que se producen en el mercado laboral. Para mejorar la empleabilidad es necesario poseer los conocimientos específicos que se requieren en un puesto determinado. Pero también es necesario actualizar estos conocimientos, así como contar con una…
Si bien es cierto, no podemos decirte cómo gestionar tu organización sin conocerla, sin embargo, te compartimos 3 pautas generales a tomar en cuenta, las cuales sirven para mejorar la Gestión del Talento Humano en cualquier tipo de empresa. TENER UN PROPÓSITO Independientemente de a qué se dedique tu equipo…
Todo directivo se enfrenta a la paradoja de un trabajo consiente en alcanzar unos resultados que están por encima de sus capacidades individuales. Frente a este reto sólo caben dos alternativas: “hacer” más cosas, o bien “hacer hacer”, es decir, DELEGAR. Dirigir es el arte de conseguir resultados a través…
Del Blogs.gestion.pe; a todos nos ha tocado vivir alguna reunión de trabajo en la que alguien monopoliza la conversación y no permite participar a los demás, o alguien aprovecha sólo para quejarse o tratar un problema que no tiene nada que ver con los temas de agenda. Estas pérdidas de…
Para empezar, muchas personas creen que el reto sigue siendo conseguir un trabajo, sin comprender que para lograrlo es fundamental ser empleables primero. Lo que es importante aprender ahora, es que lo que vendemos ya no es nuestro tiempo (de 9:00 a 17:00 ó de 8:00 a 20:00) sino los…
Muchos consideran que la persona empleable es solo la que tiene un trabajo, sin entender que en realidad es aquella que posee una actitud profesional, competencias y habilidades, que le ayudarán a acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en éste, y si desea, reubicarse en otro. En ese sentido, capacitarse…